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嘉义县私立稻江科技暨管理学院原本确定8月退场,当时宣布停办消息一出,多数师生受访时都表示事前并不知情,感到相当错愕。而今(3)高教工会公布教育部函文,稻江停招案已经被教育部驳回,换句话说,稻江得继续正常办学。▲高教工会出示教育部函文指出稻江停招案被驳回。(图/资料画面)高教工会指出,稻江没有经过教育部核准就私自停校,已经违反私校法。而且停招案曝光后,稻江学生及家长频频以引发师生权益发动抗议,期间也有不少学生团体声援,如今教育部于7月1日退回稻江管理学院停办计画,并且在其评估规划停招或停办前,应正常办学维持学生受教权益。而高教工会也指出稻江校方有两点具体违法事实:一、稻江未经教育部核准,便私自停止学校109学年度全部招生。 依私立学校法规定,私校各科系所之停招,应经提报教育部审核通过始得进行。然而,经查询教育部网站「公私立大学增设调整院系所学位学程及招生名额总量」可发现,在教育部民国108年10月21日公布之「109学年度大学校院总量增设调整核定表」中,稻江校方并未向教育部提出109学年度任何科系所停招的申请。但事实上稻江校方却未办理109学年度各科系所的招生,由此可证学校在未向教育部申请停招下,便偷偷违法停止109学年度招生,刻意造成学校今年不会有新生入学的既定事实。依《私校学校法》第72条第2项第2款规定,若有「未报经核准,擅自停办所设私立学校或停止招生」,其法律效果为「…法人主管机关经征询私立学校谘询会意见后,得命其解散…」,属于学校法人最严重之违法瑕疵。是故教育部应主动声请解除董事职务,全面改派公益董事,以维护师生权益。 二、代理校长洪大安,其代理任期自民国108年5月起,至今已逾6个月,却未私校法另行遴选新校长。依私立学校法第42条规定「校长出缺时,学校法人应于六个月内另行遴选,依各该法律规定聘任之。学校法人未依前项规定期限遴聘校长或遴聘之校长资格不符者,学校主管机关应命其于三个月内重新遴聘;届期未完成遴聘或遴聘之校长仍资格不符时,学校主管机关得指派适当人员,于重新遴聘合格之校长就职前,暂代校长职务。」对于屡屡违规、还逾越法定任期的代理校长,教育部绝不该放任不管。教育部公文如下:稻江科技暨管理学院于109年5月28日将停办计画报送本部,为确认该校所提停办计画与教职员工生进行之沟通情形及是否符合正当程序,本部于6月12日至该校进行教职员工生座谈。会中教职员工生表示校内沟通程序确有疑虑,如:无法确实反映其意愿、部分教职员工对自身权益未充分了解,以及学生接受安置之意见分歧等,爰本部于7月1日退回该校停办计画。因有学生诉求原校毕业,本部请该校朝先停招后停办之方向规划;另有学生表达停办或停招均会影响其权益,希望由本部进行安置,爰亦请该校评估是否有请本部协助提前安置学生之需求。本部并要求该校进行前述评估时务必正常办学,以维护学生受教权益。

首例!教育部驳回「稻江申请停办案」:务必正常办学

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